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Lernen Sie im Job mal jemand Neuen kennen: sich selbst

Nur wer sich persönlich weiterentwickelt, kann es auch im Job!

Herausragendes Fachwissen alleine reicht heute nicht mehr aus, um beruflich erfolgreich zu sein. Nur wer in der Lage ist, sich selbst zu führen, und willens ist, sich im konstruktiven und respektvollen Miteinander von anderen führen zu lassen, wird auch andere zielorientiert, effektiv und vor allem achtungsvoll führen können. Sich selbst und anderen emotional intelligent zu begegnen trägt maßgeblich dazu bei, die Ressource „Ich“ nicht zu übernutzen und nachhaltig eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Aber ehrliche Empathie braucht als erstes ein gesundes Maß an Selbstreflektion.

Warten Sie nicht, bis Sie befördert werden. Tun Sie es selbst.

Ein guter Chef oder Kollege für andere zu sein, ist das eine. Doch was für ein Chef oder Kollege sind Sie für sich selbst? Schöpfen Sie Ihr Potential wirklich aus? Erweitern Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten, stellen Sie sich und Ihre emotionale Kompetenz auf den Prüfstand.

Unzufriedenheit ist der erste Schritt zum Erfolg.
- Oscar Wilde

 
  • Sie haben ein wichtiges berufliches Ziel noch nicht erreicht?
  • Sie fühlen sich nicht als Teil eines Teams, sondern als Einzelgänger?
  • Sie stehen ständig unter Erfolgsdruck?
  • Sie gehen die Aufgaben des Tages nicht mehr voller Tatendrang an?
  • Sie fühlen sich oft gehetzt und ausgebrannt?
  • Sie verspüren wenig/keine Freude?
  • Sie haben keine Zeit mehr für sich selbst?
  • Sie sind ihrer Familie / ihren Kinder fremd?
Wenn Sie alle Fragen mit NEIN beantworten haben, dann beherrschen Sie die hohe Kunst, multiple Gleichgewichte zu schaffen und zu erhalten. Sie brauchen uns nicht!
Sollten diese Fragen jedoch Ihr Nachdenken fördern oder einige Antworten gar JA lauten, dann könnten wir Ihnen helfen, einem ehrlichen NEIN näher zu kommen!


About Capitol Studio

Fit im Job. Menschlich auch?
Unser Workshop: Ihr Durchstarten.

Ansatz

Wir sind alle Teile von diversen Beziehungssystemen, sei es das familiäre System, der Freundes- und Bekanntenkreis oder das berufliche Umfeld. Häufig überlappen und durchdringen sich diese Subsysteme. Die Vielfalt zwischenmenschlicher Wechselwirkungen und die Dynamik menschlicher Entwicklungsprozesse konfrontieren jeden von uns mit einer erheblichen System- und Entscheidungskomplexität. Treffe ich in einem Subsystem Entscheidungen, so hat das fast immer direkte oder indirekte Auswirkungen auf andere Teile meines Beziehungssystems, die ich berücksichtigen sollte, weil sie die Konsequenzen meiner Entscheidungen beeinflussen.

Unser Workshop basiert auf einem Ansatz, der system-orientiertes Denken und Handeln in den Vordergrund stellt. In Einzel- und Gruppenarbeit führen wir Sie an die Entscheidungspunkte für die Erreichung Ihrer Ziele, visualisieren diese mit Hilfe von Aufstellungstechniken und schaffen Klarheit über Ihre Entscheidungssituation und mögliche Hemmnisse auf dem Weg zur Zielerreichung. Ihr Vorteil: Sie können das Rückmelde- und Kreativpotential einer Gruppe ausgewählter Gleichgesinnter nutzen, um Ihre Situation zu reflektieren, das eigene Verhalten zu überprüfen und den inneren Kompass zielgerecht zu justieren. Im Austausch von Erfahrungen und Einsichten der Gruppe erhalten Sie Impulse zur Weiterentwicklung und können selbst Impulse geben.

Kontakt

  • weigand@weigand-coaching.de
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